Реализация себя в профессиональной деятельности – это одно из стремлений, которое имеют почти все мужчины и большинство женщин. В этом нет ничего странного, особенно, если учесть, что работе мы посвящаем большую часть нашей жизни. Поэтому так натуральным является желание, чтобы то, что мы делаем, приносило нам удовлетворение и удовольствие.

О проблемах поиска работы написано уже немало. И в этом нет ничего удивительного, поскольку мы часто, имея соответствующую квалификацию, не можем найти работы длительное время. Однако, не безработица этому виной. Даже имея работу, мы часто не в состоянии противостоять проблемам, связанным с нею. Оказывается, что даже любимое занятие может оказаться настоящим мучением. Кроме конфликтов с сотрудниками, которые обычно можно решить мирным способом, появляются более серьезные проблемы. К ним относятся взаимоотношения между работником и работодателем. Лояльность, справедливость и честность, к сожалению, не всегда являются качествами, которые ценятся обеими сторонами. Как избежать проблем на работе? Есть ли способ мирно их решить?

Известно, что трудоголизм отражается на эффективности и здоровье работника. Его результатом может стать профессиональное сгорание. В Японии трудоголизм является очень важной социальной проблемой, иногда приводящей к смерти от перетруждения. Чем же, по-настоящему, является трудоголизм?

То, что ты наденешь на собеседование, будет являться одним из самых важных элементов первого впечатления, которое будет иметь о тебе работодатель. Кандидат на должность своим видом дает понять, каким он будет работником. Перед тем, как отправиться на собеседование, хорошенько просмотри вещи в своем гардеробе с мыслью о дресс-коде, т.е. подходящем наряде для работы. Самое важное – выглядеть аккуратно и элегантно.

В наши дни все больше женщин добиваются руководящих должностей, тесня тем самым представителей мужского пола. Однако у женщины всегда должны быть какие-либо конкурентные преимущества, которые помогут ей оставаться на высоте даже на работе.

Каждому из нас еще с детства твердили о том, что сплетничать – нехорошо. Так почему же мы все равно продолжаем это делать? Первая причина, которая приходит на ум – это любопытство. Ведь так интересно узнать что-нибудь эдакое о соседе или знакомом, а потом, примерив на себя, понять, что я лучше.